L’articolo 1 del DPR n.81 del 30 giugno 2022 individua i documenti assorbiti dal PIAO:
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- Piano dei Fabbisogni di Personale, Piano delle azioni concrete;
- Piano per razionalizzare l’utilizzo delle dotazioni strumentali;
- Piano della Performance;
- Piano di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (PTPCT);
- Piano Organizzativo del Lavoro Agile (POLA);
- Piano di Azioni Positive.
Allegato 1.1: Obbiettivi del Segretario Generale
Allegato 2: Piano delle Azioni Positive 2024/2026
Allegato 2.1: Piano per l’Uguaglianza di Genere
Allegato 3: Piano Triennale Prevenzione della Corruzione e Trasparenza 2024/2026 con relativi allegati
Allegato 5: Piano Triennale dei Fabbisogni del Personale 2024-2026; Verbale del Revisore
Deliberazione di adozione
Allegato: Piano di Prevenzione della Corruzione e per la Trasparenza PTPCT 2023-2025 – aggiornamento 2024
Piano Integrato di Attività e Organizzazione – PIAO 2023-2025 – aggiornamento
Deliberazione di adozione
Allegato 5: Modifica al Piano dei Fabbisogni del Personale 2023/2025
Piano Integrato di Attività e Organizzazione – PIAO 2023-2025 – aggiornamento
Deliberazione di adozione
PIAO 2023-25 aggiornato
Allegato 1: Piano della Performance 2023-2025 aggiornato
Allegato 2.1: Gender Equality Plan – Piano per l’Uguaglianza di Genere
Piano Integrato di Attività e Organizzazione – PIAO 2023-2025
Deliberazione di adozione
PIAO 2023-25
Allegato 1: Piano della Performance 2023-2025
Allegato 2: Piano delle azioni positive
Allegato 3: Piano Triennale Prevenzione della Corruzione e Trasparenza
Allegato 4: Regolamento per la disciplina del lavoro agile (smart working) e fac-simile di contratto
Allegato 5: Piano triennale dei Fabbisogni 2023-2025
Piano Integrato di Attività e Organizzazione – PIAO 2022-24; Deliberazione di adozione
Allegati:
DELIBERA Num 122 Delibera copia conforme
DELIBERA Num 122 PIANO DELLA PERFORMANCE Obbiettivi 2023 agg 051023
DELIBERA Num 122 COMUNE DI PORTO VIRO-PIAO 2023 agg ott23
DELIBERA Num 122 ALLEGATO 2 1 GEP
Pagina aggiornata il 12/11/2024