Personale non a tempo indeterminato

COSTO DEL PERSONALE non a tempo indeterminato:

triennio 2019-2021   triennio 2017-2019   triennio 2018-2020

 

ANNO 2022

  • TIPOLOGIE CONTRATTUALI UTILIZZATE NEL 2022 E N. LAVORATORI
    Contratti di lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti per figure non dirigenziali: 1
    Contratti dirigenziali a tempo determinato: 0
    Collaborazioni coordinate e continuative: 0
    Contratti di formazione lavoro: 0
    Contratti di servizio per la somministrazione di lavoro: 2
    Prestatori di lavoro accessorio: 0
    Altri tipi di rapporto: 0
    Lavori socialmente utili: 0
  • NUMERO E TIPOLOGIA DI RAPPORTI DI LAVORO FLESSIBILE EX ART. 36 D.LGS. 165/2001 IN ESSERE NEL 2022
    Prestatori di lavoro accessorio: è stato sottoscritto:
    – n. 1 contratto di somministrazione con le seguenti durate 17.01.2022/31.12.2022 – per un numero complessivo di lavoratori pari a 1 (uno) avente la qualifica di operaio generico – categoria B1 – per n. 36 ore settimanali;
    – n. 1 contratto di somministrazione con le seguenti durate 17.01.2022/31.12.2022 (prorogato al 31.12.2023) – per un numero complessivo di lavoratori pari a 1 (uno) avente la qualifica di operatore esecutivo – categoria B1 – per n. 36 ore settimanali.

 

ANNO 2021

  • TIPOLOGIE CONTRATTUALI UTILIZZATE NEL 2021 E N. DI LAVORATORI
    Contratti di lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti per figure non dirigenziali:0
    Contratti dirigenziali a tempo determinato: 0
    Collaborazioni coordinate e continuative: 0
    Contratti di formazione lavoro: 0
    Contratti di servizio per la somministrazione di lavoro: 1
    Prestatori di lavoro accessorio: 0
    Altri tipi di rapporto: 0
    Lavori socialmente utili: 0
  • NUMERO E TIPOLOGIA DI RAPPORTI DI LAVORO FLESSIBILE EX ART. 36 D.LGS. 165/2001 IN ESSERE NEL 2020
    Prestatori di lavoro accessorio: è stato sottoscritto:
    – n. 1 contratto di somministrazione con le seguenti durate 01.01.2019/31.10.2021 – per un numero complessivo di lavoratori pari a 1 (uno) avente la qualifica di impiegato ufficio tecnico – cat. C1 – per n. 36 ore settimanali
    – n. 1 contratto di somministrazione con le seguenti durate 01.10.2019/31.12.2021 – per un numero complessivo di lavoratori pari a 1 (uno) avente la qualifica di impiegato ufficio tecnico – cat. D1 – per n. 36 ore settimanali

 

ANNO 2020

  • TIPOLOGIE CONTRATTUALI UTILIZZATE NEL 2020 e N. LAVORATORI
    Contratti di lavoro subordinato a tempo determinato sottoscritti per figure non dirigenziali: 0
    Contratti dirigenziali a tempo determinato: 0
    Collaborazioni coordinate e continuative: 0
    Contratti di formazione lavoro: 0
    Contratti di servizio per la somministrazione di lavoro: 2
    Prestatori di lavoro accessorio: 0
    Altri tipi di rapporto: 0
    Lavori socialmente utili: 0
  • NUMERO E TIPOLOGIA DI RAPPORTI DI LAVORO FLESSIBILE EX ART. 36 D.LGS. 165/2001 IN ESSERE NEL 2020
    Prestatori di lavoro accessorio. E’ stato sottoscritto:
    – n. 1 contratto di somministrazione con le seguenti durate 01.01.2019/30.06.2021 – per un numero complessivo di lavoratori pari a 1 (uno) avente la qualifica di impiegato ufficio tecnico cat. C1 per n. 36 ore settimanali
    – n. 1 contratto di somministrazione con le seguenti durate 01.10.2019/31.12.2021  per un numero complessivo di lavoratori pari a 1 (uno) avente la qualifica di impiegato ufficio tecnico cat. D1 per n. 36 ore settimanali

 

Pagina aggiornata il 14/02/2024

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